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일상법률

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생활법률실전가이드: 반려동물 진료비 과다 청구 및 오진 피해 분쟁 해결방법 알려드립니다. 생활법률실전가이드: 반려동물 진료비 과다 청구 및 오진 피해 분쟁 해결 절차생활법률실전가이드는 반려동물 병원 이용 과정에서 발생하는 진료비 과다 청구, 불필요한 검사 유도, 실제 병명과 다른 오진, 치료 실수 은폐, 수술 부작용 및 추가 치료 거부 등의 분쟁에 대해, 보호자가 실질적으로 활용할 수 있는 대응 절차를 정리한다.반려동물 양육 가구는 꾸준히 증가하고 있지만, 아직까지 동물병원 진료비는 표준화·공개가 제대로 되어 있지 않아 병원마다 가격 차이가 큰 상황이다. 이 틈을 타 보호자의 불안감을 이용해 과도한 검사를 권유하거나, 명확한 설명 없이 고가의 시술·처치를 진행한 뒤 예상치 못한 금액을 청구하는 사례가 적지 않다.이 글에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 첫 번째 접근 방식과 두 번째 접근 방식..
생활법률실전가이드: 직장 내 연차 소진 및 연차 사용 강제 거부하면 불이익? 생활법률실전가이드: 직장 내 연차 강제 소진 및 연차 사용 거부 분쟁 해결 절차생활법률실전가이드는 근로자가 현장에서 자주 겪는 직장 내 연차 강제 소진과 연차 사용 거부 분쟁의 실질적인 해결 절차를 다룬다. 많은 회사가 인력 운영과 업무 공백을 이유로 근로자의 연차를 임의 지정하거나 특정 시기에 몰아서 사용하도록 요구한다. 또 프로젝트 일정, 회계 마감, 평가 시즌 등을 핑계로 연차 신청을 반려하거나, 상사의 눈치를 보게 만들어 사실상 자유로운 사용을 막는 경우도 빈번하다. 겉으로는 “연차는 다 쓰라”라고 말하면서 실제로는 사용 계획을 내면 좋지 않은 평가나 불이익을 암시하는 이중적인 태도도 문제다.그러나 근로기준법은 연차유급휴가를 ‘회사 재량이 아닌 근로자의 권리’로 규정하고 있다. 연차는 단순한 복지..